Com mais de duas décadas dedicadas à consolidação de equipes e à implementação de diferentes culturas organizacionais, Flávio Basset soma: * 1100+ palestras realizadas no Brasil e no exterior; * 270+ workshops e imersões transformadoras; * Projetos com mais de 680 empresas, como Pfizer, P&G, Johnson & Johnson, Embraer, FDC, Vale, Bradesco, entre outras.
"Domínio sobre as emoções e sobre como habilitá-las nas pessoas."
Esse é o ofício de Flávio Basset, um tradutor de ideias densas para linguagens que tocam, mobilizam e permanecem. Quando a missão é engajar pessoas em torno de um plano estratégico ou dar alma a grupos de trabalho, é ele quem se busca.
Entusiasta do trabalho e das profissões já atuou no showbusiness e participou do bastidor de grandes produções nacionais e internacionais. Palestrou nos maiores congressos de gestão do mundo, colaborou em diferentes veículos de comunicação e produziu os mais consagrados eventos mundiais do trade publicitário – Cannes Lions International Festival of Creativity, London Design Festival e New York Festivals.
Seu processo começa com um diagnóstico individualizado de cada membro da equipe ou com coletas estimadas, considerando uma série de critérios: características pessoais, perfis comportamentais (personas), atribuições, responsabilidades, rotina de trabalho, além das expectativas e perspectivas tanto do colaborador quanto do gestor.
Flávio Basset trabalha a união e a sincronicidade das equipes de forma personalizada e eficaz, partindo de diferentes perspectivas — os “sapatos” do líder, do colaborador e dos colegas de equipe.
A partir desse direcionamento, Flávio pode atuar de maneira mais tradicional ou recorrer a abordagens lúdicas, utilizando diferentes surpresas criativas e técnicas cognitivas para instruir e conduzir as atividades e os sentimentos do grupo.
Os recursos técnicos utilizados são inúmeros e, a participação de um músico multinstrumentista, capaz de produzir ao vivo diferentes sensações e sentimentos, torna especial cada uma das apresentações.”
Pianos, violões, violino, metais, instrumentos étnicos, sintetizadores, efeitos, loopings e a tecnologia Motional Surround, suportam arranjos instrumentais e orquestrais densos, além uma ambiência espacial expressiva.
PNL; Análise Transacional; Neurociência; Estudo das emoções de Hawkins; Tematização: Adequação dos figurinos, das linguagens, do tom de voz; Dramatização; Sonoplastia e Multiespacialidades.
Contribuir para que equipes de diferentes perfis ou áreas encontrem seus nortes, ritmos, propósitos, unidade, organização e reciprocidade.
Caminhos estruturados e consistentes que fortalecem a musculatura estratégica e emocional, aprimoram a comunicação e consolidam os modelos ideais de gestão. Isso permite uma execução fluida, sem travas ou julgamentos, potencializando a contribuição individual e coletiva, e garantindo alinhamento com a agilidade dos processos e a estratégia da empresa.
Explorando a perspectiva de Flávio Basset em relação à gestão: uma análise abrangente dos seus pontos de vista.
Consolidar o propósito da equipe pode ser uma excelente maneira de alinhar as expectativas e criar um senso de propósito compartilhado. Isso pode ser feito através de sessões de planejamento estratégico, onde a equipe pode discutir e definir objetivos comuns e trabalhar juntos para alcançá-los.
Quando contribuímos, sentimos um orgulho genuíno e legítimo. Esse orgulho não se trata de uma vaidade pessoal, mas sim de um sentimento de realização, de saber que estamos fazendo algo significativo e que estamos fazendo a diferença no mundo.
Existem três aspectos essenciais à coesão do trabalho em equipe que são a comunicação, a confiança e a colaboração. A comunicação com propósitos é fundamental para que todos possam entender suas funções, objetivos e metas.
“Meus aplausos e reconhecimento ao profissionalismo humanizado e diferenciado, de dedicação extrema e cuidado incansável em cada e todos os detalhes! Tenho convicção de que este ano será incrível e vocês já deixaram sua marca no início desta história.”
“Muito obrigada pelos momentos incríveis que nos proporcionaram na Convenção deste ano. Em ambientes corporativos e de alta carga de estresse, momentos assim permitem que até os mais comerciais integrantes das equipes possam se sensibilizar e atentar para o lado humano dos negócios”.
“After 18 years with P&G I have seen my fair share of events to deploy strategies to plant employees, or even at corporate functions. In all this time I have not seen something as creative, entertaining and powerful as what Flavio delivered for us in P&G Brasil.
Governos, autarquias, indústria farmacêutica, indústria química, montadoras, indústrias de bebidas e alimentos, empresas de engenharia, indústria aeronáutica e de segurança, grandes redes de varejo, bancos, seguradoras, sindicatos patronais, federações de indústria, entre tantos outros segmentos.
Viabilizar aos seus diferentes públicos de interesse, experiências de aprendizagem raras e empolgantes.
Conteúdo e estratégia a partir das ações mais cativantes que podem ser inventadas. Agimos para que o engajamento e o comprometimento dos seus stakeholders seja algo realmente alcançável.
"Cada produção é pensada para fomentar o diálogo, promover o conhecimento e inspirar mudanças positivas, contribuindo para a formação de um público mais consciente e comprometido com a realidade que o cerca."
"Criamos um canal no Spotify para refletir sobre como o diálogo pode unir as diferentes perspectivas e expectativas de diversos perfis familiares."
"Nossos programas, reconhecidos por sua capacidade de abordar as questões familiares mais críticas, têm como foco a intervenção positiva em diálogos essenciais, oferecendo encontros que geram resultados concretos e transformadores para sua família."
"19 anos de desafios inéditos superados com criatividade e efetividade, transformando cases em histórias de sucesso."
Uma leitura aprofundada e consciente sobre as diversas expressões comportamentais que moldam atitudes, decisões e relações em diferentes contextos.
Uma coleção incrível de realizações conquistadas a partir de vivências profundas com os nossos clientes.
Pelo propósito de promover as iniciativas de assessoria do Itaú Empresas, atuamos na difusão das atitudes que fazem caminho à multiplicação da parceria entre o banco e seus clientes.
O pedido foi para que nos apropriássemos de quatro sentimentos a serem incutidos no caráter e na iniciativa empreendedora dos colaboradores da rede.
Agimos para preparar e formar 100% dos colaboradores desta magnífica companhia para os valores e para a cultura da organização.
Por meio da identificação e do entendimento dos limites reais impostos por médicos para a não prescrição e indicação dos produtos da companhia.
Rua Monte Alegre, 428 - Perdizes - São Paulo - CEP 05014-000
9:00 - 18:00
